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CSR und Mitarbeiterbeteiligung, Fachbücher von Hans-Jörg Naumer
"Die Armen werden immer ärmer, die Reichen immer reicher" - das ist wohl die Kurzformel einer der drängendsten Debatten unserer Zeit. Dabei kennt diese Debatte scheinbar nur eine Antwort: Umverteilung. Mit "Gerechte Teilhabe statt Umverteilung" gehen die Autoren dieses Buches programmatisch bewusst einen anderen Weg: Sie wollen Teilhabe durch Kapitalbeteiligung. Ihr gesamtwirtschaftlicher und gesellschaftlicher Blick auf die Mitarbeiterbeteiligung als Form gerechter Teilhabe führt daher zu einem radikalen neuen Ansatz zu den Themen "Kapital" und "Arbeit". 150 Jahre nach Erscheinen von "Das Kapital" - Karl Marx, drei Jahre nach Erscheinen von "Das Kapital im 21. Jahrhundert" - Thomas Piketty, aber auch beinahe 75 Jahre nach der "Freiburger Denkschrift" - Walter Eucken et al., die konstitutiv für unsere Wirtschaftsordnung.
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Corporate Social Responsibility (CSR). Chancen und Risiken der Implementierung einer CSR-Strategie, Taschenbuch von Lotte Footh, GRIN,Corporate Social Responsibility (csr). Chancen Und Risiken Der Implementierung Einer Csr-strategie, Taschenbuch Von Lotte Footh, Grin, 978-3-389-00336-7, Seitenanzahl: 2418,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Verfahrensgerechtigkeit als Vermittler zwischen Mitarbeiterbeteiligung und Entscheidungsfindung, Taschenbuch von Ismail Shira, Verlag Unser Wissen
Verfahrensgerechtigkeit Als Vermittler Zwischen Mitarbeiterbeteiligung Und Entscheidungsfindung, Taschenbuch Von Ismail Shira, Verlag Unser Wissen, Seitenanzahl: 92
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